Praxishandbuch systemisches Gesundheitscoaching

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Praxishandbuch systemisches Gesundheitscoaching

Grundlagen, Methoden und Anwendungsbeispiele

0 Bewertungen

Verfasser: Zander-Schreindorfer, Ute (Verfasser)

Verfasserangabe: Ute Zander-Schreindorfer

Medienkennzeichen: Sachliteratur

Jahr: [2021]

Verlag: Göttingen, Vandenhoeck & Ruprecht; Göttingen, Vandenhoeck & Ruprecht

Buch

https://d-nb.info/1217017798/04 (E-Ressource Text)

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Bibliothek: StB am Neumarkt	Signatur: Mcl 3 Zand	Standort 2: M=Psychologie	Standort 3:	Barcode: 18089493	Status: Verfügbar	Frist:	Vorbestellungen: 0

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Details

Verfasser: Zander-Schreindorfer, Ute (Verfasser)

Verfasserangabe: Ute Zander-Schreindorfer

Medienkennzeichen: Sachliteratur

Jahr: [2021]

Verlag: Göttingen, Vandenhoeck & Ruprecht; Göttingen, Vandenhoeck & Ruprecht

Links: https://d-nb.info/1217017798/04 (E-Ressource Text)

Systematik: Mcl 3

ISBN: 978-3-525-40755-4

2. ISBN: 3525407556

Beschreibung: 207 Seiten : Illustrationen, Illustrationen

Sprache: Deutsch

Fußnote: Burnout? Stress? Überforderung? Diese Symptome sind allgegenwärtig und aus unserer schnelllebigen Zeit kaum noch wegzudenken. Ute Zander-Schreindorfer hingegen ist der Überzeugung: Die Zukunft der Arbeitswelt ist gesund! Angesichts von Veränderungen und Herausforderungen, die kaum vorhersehbar sind, brauchen wir Gesundheitskompetenzen, mit denen die Anpassung an die Arbeitswelt von morgen gelingt. Vor allem der systemische Beratungsansatz ist geeignet, um Impulse für individuelle Lösungswege zu geben, die sich von oberflächlichen Standard-Tipps abgrenzen und belasteten Menschen dabei helfen, sich besser zu fühlen. So lernen die Leser und Leserinnen unter anderem das »Peer-Coaching« kennen – eine Methode, bei der Freunde und Familie von Angestellten diese dabei unterstützen, ihre Gesundheitsziele zu erreichen. Die Autorin wendet sich an Coaches, die bereits Grundwissen im Umgang mit entsprechenden Techniken mitbringen, und stellt Methoden vor, die sich speziell auf Beratungsthemen zu Stress, Burnout und zum Umgang mit Über- und Unterforderungssituationen im Job konzentrieren. Darüber hinaus adressiert sie Führungskräfte, die Coachingkompetenzen nutzen möchten, um das Thema Gesundheit – und vor allem gesund bleiben – in ihr Führungsverhalten zu integrieren. Gesundheit und Leistungsfähigkeit sind kein Widerspruch, sondern können im Dialog neu ausbalanciert werden. Gesundheit und Leistungsfähigkeit in Einklang bringen: Systemisches Gesundheitscoaching Beraterinnen, Coaches und Supervisoren, die ihr Repertoire durch spezielle Ansätze der Gesunderhaltung ergänzen wollen. Außerdem Führungskräfte, die Coachingkompetenzen gezielt in Mitarbeitergesprächen einsetzen möchten, sowie Fachkräfte des Betrieblichen Gesundheitsmanagements.

Mediengruppe: Buch

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