Führung neu denken

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Führung neu denken

das Drei-Stufen-Konzept für erfolgreiche Manager und Unternehmen

0 Bewertungen

Verfasser: Löhner, Michael

Verfasserangabe: Michael Löhner. Unter Mitarb. von Carsten Hennig ...

Medienkennzeichen: Sachliteratur

Jahr: 2005

Verlag: Frankfurt/Main [u. a.], Campus-Verl.

Buch

verfügbar

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Bibliothek: StB am Neumarkt	Signatur: Hkk 1 Loehn	Standort 2: Job/Karriere	Standort 3:	Barcode: 12451494	Status: Verfügbar	Frist:	Vorbestellungen: 0

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Details

Verfasser: Löhner, Michael

Verfasserangabe: Michael Löhner. Unter Mitarb. von Carsten Hennig ...

Medienkennzeichen: Sachliteratur

Jahr: 2005

Verlag: Frankfurt/Main [u. a.], Campus-Verl.

Systematik: Hkk 1

ISBN: 3-593-37787-X

Beschreibung: 253 S. : graph. Darst.

Beteiligte Personen:

Fußnote: Damit jeder Manager weiß, was er wo zu tun hat Fachkompetenz als unbedingte Voraussetzung für erfolgreiche Führung, die Führungskraft als Vorbild ihrer Mitarbeiter und Vertrauen als Allheilmittel für die Unternehmenskultur? ¿ Michael Löhner räumt mit tradierten Führungsmythen auf und entwickelt ein neues, pragmatisches Drei-Stufen-Konzept. Verschiedene Managementebenen erfordern verschiedene Führungsqualitäten. Löhner unterscheidet eindeutig: ¿ Untere Führungsebene: Fachverantwortung ¿ Leistungsvertrauen ¿ Mittleres Management: Motivationsverantwortung ¿ Beziehungsvertrauen ¿ Topmanagement: Erfolgsverantwortung ¿ Strategiekompetenz Ein neues Verständnis von Führung, das Managern hilft, in neue Aufgaben und Verantwortungsbereiche hineinzuwachsen.

Mediengruppe: Buch

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